eine IT-Projektmanagerin / einen IT-Projektmanager für das PNR-Verfahren (Passenger Name Records) (m/w/d)

Stellenanbieter:

Bundesverwaltungsamt

Kennziffer:

BVA-2024-043-IT

Bewerbungsfrist:

15.04.2024

Arbeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit:

Vollzeit oder Teilzeit

Beschäftigungsdauer:

Unbefristet

Laufbahn:

Gehobener Dienst

Entgeltgruppe

E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g - A 11 BBesO

Gehalt:

3.895,33 bis 5.975,19 € brutto

Ort:

Köln

Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.

Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und sicheren Tätigkeit, bei der Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst? Du möchtest die Digitalisierung in Deutschland aktiv vorantreiben und etwas bewirken? Du arbeitest gerne im Team und Herausforderungen machen dir Spaß? Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager arbeitest Du an spannenden querschnittlichen Themen wie DevOps, Prozessmanagement oder Umgebungsmanagement und befindest dich damit direkt an der Basis eines komplexen und modernen Großverfahrens im Bereich der öffentlichen Sicherheit.

Und wer sind Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen aus der IT-Abteilung des BVA? Wir sind eine sympathische und vielfältige Truppe, in der alle gemeinsam an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Unser Job macht nicht nur Spaß, sondern auch Sinn: Wir verantworten eine Vielzahl von IT-Anwendungen für unsere Kundenbehörden, wie z. B. die Bundespolizei, das Bundeskriminalamt oder das Bundesamt für auswärtige Angelegenheiten. Die von uns betreuten IT-Anwendungen reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext und tragen einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und in der EU bei. 

Wir arbeiten meist in Teams von 2-10 Personen zusammen, legen Wert auf gute Kommunikation und stetige Verbesserung und setzen dafür auch die gängigen agilen Werkzeuge ein, z. B. Scrum- oder Kanban-Boards und Daily Standups. Dabei arbeitest du nicht nur eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus deinem Sachgebiet zusammen, sondern querschnittlich mit allen, die an der Weiter-entwicklung des PNR-Großverfahrens beteiligt sind - entsprechend vielfältig und spannend sind deine Aufgaben. Auch sonst wirst du vielleicht überrascht sein, welche modernen Technologien bei uns zum Einsatz kommen und wie viel du bei uns lernen und bewirken kannst.

Deine Aufgaben

• Du bist im DevOps-Team mitverantwortlich für die Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Tools. Dabei arbeitest Du aktiv an der Umsetzung von Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD), indem Du Prozesse und Arbeitsabläufe automatisierst und optimierst
• Du analysierst technische Anforderungen der Entwicklungsteams oder Architektur und koordinierst die Umsetzungen in der Build-Infrastruktur
• Du stehst im engen Austausch mit den Entwicklungs-Sachgebieten und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Du verantwortest die Integration in die Infrastruktur des BVA und unterstützt bei Inbetriebnahmen  
• Du befürwortest Agilität und die DevOps-Kultur und hilfst uns bei der Transformation hin zu neuen Technologien und Vorgehensweisen

Für ein erstes Kennenlernen und einen Austausch über noch offene Fragen, stehen wir Dir gerne am 08.04.2024 um 16:00 Uhr unter dem Link https://t1p.de/Hol-Dir-Informationen zur Verfügung. Du kannst dem Online-Meeting zum angegebenen Zeitpunkt durch Anklicken des Links beitreten.

Bei inhaltlichen Fragen zum Aufgabengebiet im Vorfeld der Bewerbung steht Dir die Referatsleitung Sabine Nobel unter der Telefonnummer 022899-358-57098 gerne zur Verfügung.

Informationen zu den Aufgaben, dem Arbeiten im BVA und dem Bewerbungsverfahren findest Du unter www.bva.bund.de/it.

Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 20 statt.

Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden.

Das bringst Du mit

• Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) erworben wurde oder
• Du hast einen Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung und überzeugst mit mehrjähriger Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung oder
• Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder
• Du hast mehrjährige Erfahrungen in der Softwareentwicklung, z.B. mit der Programmiersprache und Entwicklungsplattform Java oder in der Steuerung von externen Dienstleistern, zum Beispiel als IT Project Manager oder Product Owner
• Du verfügst idealerweise über gute technische Kenntnisse im Bereich DevOps (z.B. Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD), Containerisierung oder Build-Pipelines)
• Deine Hands-on-Mentalität und Dein technisches Verständnis setzt Du im Rahmen von Deployments und im Troubleshooting aktiv ein
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in agilen Methoden, z. B. Scrum, oder IT-Projektmanagement-Zertifizierungen
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und proaktiv
• Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
  (https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung)
• Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du hier: https://t1p.de/l2f68

Das bieten wir Dir

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice in Kombination mit Desk-Sharing, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)
• Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)
• Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss kostenfreie Parkplätze
• Zahlung einer Fachkräfte-Zulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
• Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich
• Für Tarifbeschäftige erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 -zehn- oder in die Entgeltgruppe 11 -elf- des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen

• Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich
• Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach
  19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Erstattung von Umzugskosten
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamteninnenverhältnis/Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO
• Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden

Dein zukünftiger Arbeitsort

• Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln
• Bundesverwaltungsamt, DGZ-Ring 12, 13086 Berlin

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 15.04.2024 über unser Bewerbungsportal:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2024-043-IT/index.html

Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.